Utiliser Meetero pour trouver de la collaboration

“Il y a une différence fondamentale entre les sites d'emploi classiques et ce que nous proposons. Sur les plateformes de recherche d'emploi, c'est généralement l'employeur qui publie les offres et les utilisateurs qui postulent. Dans notre modèle, en revanche, les utilisateurs créent un profil professionnel et les employeurs les consultent pour trouver des candidats intéressants. Les opportunités surgissent naturellement grâce à des liens solides et organiques entre des personnes qui partagent les mêmes affinités.”
“...une fois de plus, le succès de l'utilisateur est notre mission principale, chez Meetero, l'utilisateur n'est et ne sera jamais un produit destiné au traffic de publicités personnalisées.”

Un modèle de recherche d'emploi différent

Meetero est né initialement comme un site de rencontres, avec l'idée d'aider les gens à connaître de nouvelles personnes en dehors de leur zone de confort, généralement en voyage. L'idée initiale était d'offrir une plateforme avec plus de liberté et éléments gratuits, différente par rapport aux apps de rencontres habituelles, lesquelles ne veulent généralement que faire de l'argent en montrant de la pub ou en offrant des services payants sans possibilité d'expérimenter le produit gratuitement. De plus, un réseau de rencontres classique limite l'utilisateur et le contraint à rencontrer exclusivement des personnes de sa région.

Meetero n'a pas été initialement conçu avec l'idée d'être une plateforme de recherche d'emploi, il n'a jamais été un site d'offres de travail, cependant, notre modèle a inclus dès le début le concept de faire des rencontres dans le but de trouver de la collaboration, et non seulement l'amour ou l'amitié.

Le concept de collaboration a été ajouté dans le but de diversifier le réseau et de le rendre plus social, tout en envisageant la possibilité de partager des histoires et des publications qui seront visibles par tous les autres membres de la plateforme (et pas seulement par vos contacts ou les personnes qui vous suivent).

Cependant, l'inflexibilité n'a jamais été une prérogative de Meetero, qui vise à rester un espace très ouvert, mais dans certaines limites. De nos jours, les plateformes deviennent de plus en plus sociales, mais vouloir tout englober pour un réseau social est aussi erroné et ennuyeux que d'avoir un modèle commercial extrêmement restrictif.

Compte tenu de tout ce contexte, vous ne trouverez pas ici les babillards d'offres d'emploi classiques que l'on attend généralement d'une plateforme de ce genre. Meetero permet aux utilisateurs d'obtenir potentiellement des emplois en créant des profils professionnels, en exprimant leurs aspirations et leur disponibilité, et en établissant des liens solides avec d'autres utilisateurs qui recherchent ou offrent les mêmes choses. Nous sommes profondément convaincus que lorsque les choses ne sont pas forcées, elles fonctionnent mieux et se déroulent plus naturellement.

En quoi consiste réellement notre proposition de valeur ? Il existe une différence fondamentale entre les sites d'emploi classiques et ce que nous proposons. Sur les plateformes de recherche d'emploi, c'est généralement l'employeur qui publie les offres et les utilisateurs postulent. Rien ne garantit que le processus de sélection sera mené correctement, un CV ou un entretien d'embauche ne suffisent pas pour évaluer pleinement une personne. Les recruteurs ont un travail difficile et ne font pas toujours les bons choix. Dans notre modèle, en revanche, les utilisateurs créent un profil professionnel et les employeurs intéressés les contactent naturellement, un ou plusieurs d'entre eux. Les opportunités surgissent naturellement grâce à des liens solides et organiques entre des personnes qui partagent les mêmes affinités. Ces liens peuvent être plus puissants que les processus de sélection traditionnels et rigides ou les interventions des plateformes qui tentent de contrôler et d'orienter le processus de recrutement.

En fin de compte, lorsqu'un employeur recherche quelqu'un, la première chose qu'il fait est de demander à ses collègues s'ils connaissent quelqu'un, puis à son cercle d'amis, à ses réseaux professionnels et à ses relations habituelles. Ce n'est que lorsqu'il ne trouve personne par ces biais, et en dernier recours, qu'il publie une offre d'emploi. L'offre d'emploi n'est publiée que lorsque l'employeur n'a pas d'autre moyen rapide de trouver un collaborateur. Mais, en réalité, il existe d'autres moyens de créer des relations professionnelles, beaucoup plus naturels que la publication d'une annonce.

Avez-vous des exemples de collaboration ou des cas d'utilisation sur Meetero ?

Oui, bien sûr, nous allons vous présenter ici quelques exemples des cas d'utilisation les plus courants pour trouver des collaborations sur Meetero :

  1. Vous avez une idée de projet entrepreneurial et vous recherchez un cofondateur. Meetero est l'endroit idéal pour nouer ce type de relations.
  2. Vous êtes à la recherche de talents artistiques, par exemple, vous travaillez dans le secteur de la publicité et vous recherchez des mannequins, des figurants, des acteurs, etc. Vous recherchez simplement un type de visage ou de personnalité particulier et vous ne voulez pas être dérangé avant d'avoir trouvé les bonnes personnes. Une fois de plus, Meetero est l'endroit idéal, car nous avons déjà de nombreux utilisateurs qui recherchent précisément cela.
  3. Vous êtes étudiant, chercheur, vous êtes impliqué dans une communauté ou une association à but non lucratif et vous recherchez de l'aide bénévole. Encore une fois, vous êtes au bon endroit.
  4. Vous souhaitez simplement rechercher des personnes par niveau d'études ou par profession, ou vous souhaitez qu'on vous trouve à partir de ces paramètres. Vous êtes, une fois de plus, au bon endroit.

Mais concrètement, comment Meetero peut-il être utilisé pour trouver des collaborations ?

C'est très simple.

  • Lorsque vous créez votre profil pour la première fois, vous pouvez indiquer votre sexe et préciser le sexe que vous recherchez. Il vous suffit d'indiquer que vous recherchez les deux sexes.
  • Une fois votre profil de base créé, vous pouvez le modifier et ajouter des paramètres supplémentaires, tels que votre niveau d'études, vos compétences et votre profession.
  • Indiquez dans votre description ce que vous recherchez, si vous avez besoin d'une collaboration quelconque ou si vous souhaitez collaborer avec quelqu'un. L'annonce personnelle est tout simplement l'endroit où vous pouvez le préciser.
  • Enfin, ajoutez quelques photos appropriées de vous et vous obtiendrez un profil professionnel.

Personne ne pensera que vous êtes bisexuel avec un profil comme celui-là. Encore une fois, c'est l'ensemble de votre profil qui détermine qui vous êtes et ce que vous recherchez. Et vous en gagnerez, car Meetero classe et récompense davantage les profils complets.

Et, finalement ?

Nous proposons une méthode alternative pour trouver des collaborations, en complément des approches existantes. Il ne s'agit pas de remplacer les formes classiques existantes, ni de créer un nouveau portail d'emploi. À l'instar des thèmes liés aux rencontres, Meetero souhaite proposer sa propre solution d'une manière différente et très personnelle, sans catégorisation ni parcours imposés.

Bien que nous ne puissions garantir que ce modèle sera plus performant que les modèles existants, ni qu'il fonctionnera dans tous les cas, nous pouvons vous garantir que vous prendrez plaisir à mener à bien votre quête. Nous vous proposons une alternative agréable pour trouver ce que vous recherchez, grâce à notre plateforme. Sur Meetero, la réussite des utilisateurs est notre mission ; vous n'êtes pas un produit à échanger contre de la publicité. Vous êtes l'acteur principal, et atteindre vos objectifs dans le cadre de nos paramètres est notre priorité absolue.

Profitez encore une fois de Meetero, même pour trouver un emploi !